miércoles, 10 de junio de 2015

Acuerdo 696 y Reprobar o volver a probar por Alfredo Sánchez

ACUERDO 696
 POR EL QUE SE ESTABLECEN NORMAS GENERALES PARA LA EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN, PROMOCIÓN Y CERTIFICACIÓN EN LA EDUCACIÓN BÁSICA

El 20 de septiembre de 2013, se publicó en el DOF el Acuerdo número 696 por el que se establecen normas generales para la evaluación, acreditación, promoción y certificación en la educación básica. El Segundo Transitorio del referido Acuerdo dispone lo siguiente: “Queda sin efectos el Acuerdo Secretarial número 648 publicado en el Diario Oficial de la Federación el 17 de agosto de 2012, así como el Acuerdo que lo modificó, número 685, publicado en el referido órgano informativo el 8 de abril de 2013”.

Las disposiciones contenidas en el presente Acuerdo son aplicables a todas las instituciones educativas públicas y particulares con autorización, de los ámbitos federal, estatal y municipal que imparten educación preescolar, primaria y secundaria; y se emiten sin perjuicio de las adaptaciones e inclusiones que sean necesarias en materia de educación indígena, especial o para migrantes y adultos.

En la educación preescolar, la evaluación del desempeño del alumno será exclusivamente cualitativa, por lo que el docente, en apego al programa de estudio y con base en las evidencias reunidas durante el proceso educativo, únicamente anotará en el Reporte de Evaluación, sus recomendaciones para que los padres de familia o tutores contribuyan a mejorar el desempeño de sus hijos o pupilos, sin emplear para ello ningún tipo de clasificación o referencia numérica.

En apego a los programas de estudio y con base en las evidencias reunidas durante el proceso educativo, el docente asignará a cada estudiante una calificación en una escala de 5 a 10. Además, el docente hará un informe de cada uno de sus alumnos que necesiten apoyo fuera del horario escolar, en escritura, lectura o matemáticas, para que juntos, la escuela y la familia, realicen las acciones necesarias que le permitan al alumno avanzar al nivel de sus compañeros de grupo.
Las calificaciones y los promedios que de las evaluaciones se generen, por asignatura, grado escolar o nivel educativo, se expresarán con un número truncado a décimos.

A fin de garantizar el debido cumplimiento del calendario escolar y de evitar que durante los últimos días de cada ciclo se presenten situaciones de ausentismo, suspensión de clases, inactividad en las escuelas o incluso la realización de actividades distintas a las contenidas en el plan y los programas de estudio, las instituciones educativas públicas y particulares con autorización deberán sujetarse a lo siguiente:
a)     En los grados de 3o. de primaria a 3o. de secundaria se aplicará un examen final que servirá para calificar el quinto bimestre. Dicho examen deberá aplicarse diez días hábiles antes de la terminación del ciclo escolar en el caso de primaria, y quince días hábiles antes de la terminación del ciclo escolar en el caso de secundaria.
b)    El examen final podrá ser elaborado por el Consejo Técnico Escolar, por el Consejo Técnico de Zona o por la autoridad educativa local y se hará con preguntas abiertas que muestren los aprendizajes más relevantes de los alumnos, respecto a la totalidad de las asignaturas cursadas.
c)     La calificación del examen final, el promedio de grado y, en su caso, el promedio de nivel educativo, serán entregados por los docentes a la Dirección de la escuela y comunicados a los padres de familia o tutores, a más tardar el último día del ciclo escolar.

Criterios de acreditación de grado o nivel educativo

Se establecen para cada periodo de la educación básica, (1º a 3º de preescolar, 1º a 3º de primaria, 4º a 6º de primaria y 1º a 3º de secundaria) los siguientes criterios de acreditación y de promoción de grado o nivel educativo:
Primer periodo: educación preescolar.
GRADO
ESCOLAR
CRITERIO DE ACREDITACIÓN
CRITERIOS DE PROMOCIÓN DE GRADO O
NIVEL EDUCATIVO
Primero
La acreditación de cualquier grado de la educación preescolar se obtendrá por el solo hecho de haberlo cursado.
El alumno que concluya los grados primero o segundo de la educación preescolar será promovido al siguiente grado.
El alumno que concluya el tercer grado de la educación preescolar será promovido a la educación primaria.
Segundo
Tercero

Segundo periodo: educación primaria.
GRADO
ESCOLAR
CRITERIOS DE ACREDITACIÓN
CRITERIOS DE PROMOCIÓN DE GRADO
Primero
La acreditación de primer grado de la educación primaria se obtendrá por el solo hecho de haberlo cursado.
El alumno que concluya primer grado, será promovido a segundo grado.
Segundo y
Tercero
La acreditación de segundo o tercer grado se obtendrá al tener un promedio final mínimo de 6.0.
En los grados segundo y tercero de la educación primaria, el alumno será promovido al siguiente grado, cuando:
a)  Acredite todas las asignaturas del grado cursado, o
b)  Cuando obtenga un promedio final mínimo de 6.0 en el grado cursado, aun si no acredita el total de asignaturas.



Cuando el alumno no se encuentre en alguno de los supuestos anteriores, podrá ser promovido al siguiente grado o retenido en el mismo grado, según lo determine conveniente el docente. En caso de que el docente determine la promoción del menor, ésta podrá condicionarse a la suscripción por parte de los padres de familia o tutores, de los compromisos necesarios para brindar apoyo al menor, en los términos previstos en las normas de control escolar aplicables.
La determinación de no promover a un alumno podrá adoptarse por el docente, por una sola vez durante el segundo periodo de la educación básica. Esto implica que un alumno retenido en segundo grado, ya no podrá ser retenido en tercer grado. De igual forma, un alumno no podrá ser retenido en segundo o en tercer grado por más de una ocasión.

Tercer periodo: educación primaria.
GRADO
ESCOLAR
CRITERIOS DE ACREDITACIÓN
CRITERIOS DE PROMOCIÓN DE GRADO Y
NIVEL EDUCATIVO

Cuarto

Cuando el alumno tenga un promedio final mínimo de 6.0 en cada asignatura, acreditará el grado cursado. Esto es aplicable para los grados cuarto, quinto y sexto de la educación primaria.
En los grados cuarto y quinto de la educación primaria, el alumno será promovido al siguiente grado, cuando:
a)  Acredite el grado cursado, o
b)  Alcance un promedio final de grado mínimo de6.0 y presente un máximo de dos asignaturas no acreditadas.
     En este caso, el alumno, los padres de familia o tutores, con orientación del docente o director del plantel y de acuerdo con las observaciones y/o recomendaciones señaladas en el Reporte de Evaluación deberán suscribir los compromisos necesarios para sujetarse a una "promoción con condiciones" en los términos establecidos en las normas de control escolar aplicables.
Quinto

Sexto

El alumno será promovido a la educación secundaria, cuando:
a)  Acredite el sexto grado, o
b)  Acredite una evaluación general de conocimientos del sexto grado de la educación primaria, en los términos establecidos en las normas de control escolar aplicables.

Cuarto periodo: educación secundaria.
GRADO
ESCOLAR
CRITERIOS DE ACREDITACIÓN
DE GRADO
CRITERIOS DE PROMOCIÓN DE GRADO Y
ACREDITACIÓN DE NIVEL
Primero a
Tercero
El alumno acreditará el primero, segundo o tercer grado de la educación secundaria, cuando tenga un promedio final mínimo de 6.0 en cada asignatura del grado.
Cuando al final del ciclo escolar, el alumno conserve hasta un máximo de cuatro asignaturas no acreditadas, tendrá la oportunidad de presentar exámenes extraordinarios para regularizar su situación académica.
El alumno será promovido al siguiente grado, cuando:
a)  Acredite el grado cursado;
b)  Al concluir los primeros quince días hábiles del inicio del siguiente ciclo escolar, conserve un máximo de tres asignaturas no acreditadas del primero y/o segundo grado de secundaria, o
c)  Acredite en la institución educativa una evaluación general de conocimientos del grado o grados de la educación secundaria en los que conserve asignaturas no acreditadas.
El alumno tendrá que repetir el primero o segundo grado completo, cuando:
a)  Al concluir el ciclo escolar, presente cinco o más asignaturas no acreditadas de primero y/o segundo grado, o
b)  Al concluir los primeros quince días hábiles del inicio del siguiente ciclo escolar, conserve más de tres asignaturas de primero y/o segundo grado no acreditadas.
El alumno acreditará la educación secundaria, cuando:
a)  Obtenga un promedio final mínimo de 6.0, en todas las asignaturas establecidas en el plan de estudios de educación básica para este nivel educativo;
b)  Acredite una evaluación general de conocimientos del tercer grado de la educación secundaria y se encuentren acreditadas todas las asignaturas de primero y segundo grado, o
c)  Apruebe un examen general de dicho nivel educativo ante la instancia evaluadora externa que determine la autoridad educativa competente. Este examen podrá presentarse cuantas veces sea necesario hasta su acreditación e incluso, podrá presentarse por educandos que se encuentren en situación de repetición de grado, a fin de que para el caso de aprobarlo, tengan la oportunidad de continuar sus estudios en el siguiente nivel educativo.
El alumno tendrá que repetir el tercer grado completo, cuando al concluir el ciclo escolar, presente cinco o más asignaturas no acreditadas de primero, segundo y/o tercer grado.

REFERENCIAS




CAPÍTULO IX
Alfredo Sánchez Ortiz
Reprobar y volver a probar.
La reprobación y sus efectos

Los maestros consideran normal cierta tasa de fracaso. Una escuela en la que no haya reprobados puede provocar sorpresa, incomprensión e indignación.
Tradicionalmente se consideraban aceptables tasas de reprobación elevadas, sobre todo en los primeros años de la primaria. Tradicionalmente, los alumnos que no alcanzaban niveles de logro aceptables debían repetir el grado, con la esperanza de que en la segunda ocasión en que lo cursaran obtuvieran mejores resultados. 

En el sistema educativo actual, en México, si al final de cierto grado un alumno no alcanza los objetivos de aprendizaje del programa, no está en condiciones de iniciar el siguiente con posibilidades de éxito, por lo que se le envía a repetir el mismo grado por segunda ocasión, con lo que se espera que podrá alcanzar el aprendizaje adecuado para continuar sus estudios. En este mismo sistema, se tiene la percepción de que un maestro que no reprueba a ningún alumno se le puede considerar como negligente y laxo., además, las escuelas reconocidas como de alta calidad alcanzan ese prestigio por el hecho de que reprueban a una proporción considerable de los alumnos.

En muchos casos los maestros carecen de la preparación, el tiempo y los medios necesarios para hacer buenas evaluaciones, por lo que la confiabilidad y validez de las que llevan a cabo dejan mucho que desear, con la consecuencia inevitable de que es muy probable que las decisiones basadas en tales evaluaciones no estén sólidamente sustentadas.

En los últimos tiempos y gracias a la masificación de la educación, el crecimiento de la matrícula acarreó, altas tasas de reprobación. Gracia a esto, a finales de los sesentas,  se adoptó extraoficialmente, la política de no reprobar a más del diez por ciento de los alumnos en educación básica, para evitar que los repetidores se sumaran a los demandantes, que cada año eran mayores en decenas de miles a la del curso anterior.

El fuerte crecimiento de la demanda escolar en las últimas décadas, permitió incorporar a la escuela una mayor cantidad de niños de sectores desfavorecidos que, además de problemas de salud, nutrición y condiciones materiales de vida, cuentan con menos respaldo educativo en el hogar y tienen menos familiaridad con la lengua escrita, agregando a esto el poco grado de escolaridad que tienen sus padres, herederos de un sistema educativo más selectivo que el actual, con lo que desde la misma familia se vive una pobre cultura educativa.

Se cree en los ámbitos pedagógicos de algunos sectores de la sociedad, que entre otras, como el bajo perfil de los maestros y del sistema educativo, la política extraoficial de reprobar a menos de diez por ciento de los alumnos es una de las causas de los bajos niveles de rendimiento de los estudiantes en las escuelas.

Hay también la percepción que repetir un grado es frecuentemente el primer paso de un camino que termina en la deserción: el repetidor, es etiquetado como no apto para el aprendizaje y por lógica se deteriora su propia autoestima. Con esto el rezago se acentúa en lugar de reducirse y la motivación para continuar en la escuela es pronto insuficiente para contrarrestarla

La masificación del sistema educativo hizo que surgieran formas de organización escolar que buscaban aumentar la eficiencia de la escuela: primero los sistemas de enseñanza mutua como el lancasteriano, en donde los alumnos más avanzados enseñaban a los más atrasados y luego la escuela organizada en grados o sistema graduado como el que se utiliza actualmente.

Por otra parte, no hay evidencias que indiquen que la reprobación es más benéfica que la aprobación para los alumnos que tienen serias dificultades académicas o de ajuste. En cambio los alumnos con dificultades serias a los que se permitió pasar de año tuvieron un desempeño superior.

Algunos alumnos repetidores muestran una mejora razonable durante el año que repiten, pero en cambio otros, un porcentaje mayor, obtuvo peores resultados en las pruebas de rendimiento después de repetir un año, debido al impacto de fracaso y la modificación de su deseo de aprender por el hecho de haber reprobado.

Cuanto mayor es el retraso escolar, derivado de la repetición, peor es el desempeño de los alumnos. No hay elementos para creer que una mayor repetición se refleja en mejores niveles de aprendizaje promedio en el conjunto de un sistema. Si en una escuela se hace repetir a muchos alumnos es probable que buena parte de ellos acabe desertando o cambiándose de plantel.

Los alumnos necesitan atención personal, en función de las necesidades individuales de cada uno;
los maestros deben tener la capacidad profesional necesaria para identificar esas necesidades y emplear esa información para orientar su trabajo de manera que apoye mejor a cada alumno;
los avances de la pedagogía incluyen el desarrollo de enfoques diversos, que han mostrado su eficacia para mejorar el rendimiento de alumnos de condiciones muy diversas.

El sentido de la evaluación debe ser distinto en educación básica y en la superior. Si un joven desea ser médico y no sabe anatomía, no se le debe permitir que se gradúe, aunque su bajo rendimiento pueda deberse en parte al nivel socioeconómico de su familia.

La educación de nivel superior, tiene como objetivo preparar a ciertas personas para un ejercicio profesional determinado, a condición de que sean buenos, de que dominen su oficio satisfactoriamente.

La educación básica, en cambio, debe formar a todos los niños y jóvenes de un país para la vida, para que se puedan desempeñar, de la mejor manera posible en un mundo globalizado en donde se requiere el desarrollo de competencias para la vida, para ser feliz y para seguir aprendiendo así como para vivir en sociedad.
La evaluación debe tener un sentido distinto en educación básica, en comparación con la enseñanza superior: habrá que evaluar para saber en qué nivel se encuentra un alumno, de manera que se le pueda ayudar para que avance, pero no para impedirle que siga estudiando.

Es mejor que un chico termine la secundaria, aunque ello ocurra sin que haya alcanzado todos los objetivos que el currículo establezca, a que deserte después de reprobar dos o tres veces algún grado de la primaria.

En educación básica, la evaluación debe servir para alcanzar el mayor nivel posible de competencia en los conocimientos y habilidades que establecen los planes y programas.

Por lo anterior, y con base en el principio de retroalimentación, la evaluación debe enfocarse a corregir el trabajo de enseñanza-aprendizaje desde el proceso mismo.
Una manera de evitar la deserción, la reprobación, la repetición y el bajo rendimiento académico, es hacer valoraciones durante el proceso, teniendo cuidado de hacer revisiones por periodos relativamente cortos, que abarquen pocos temas, o de ser posible un solo tema, de manera que se puedan hacer correcciones o recapitulaciones antes de dar el siguiente paso en el programa.

REFERENCIAS





jueves, 7 de mayo de 2015

SÍNTESIS DE LA CONFERENCIA “LA EVALUACIÓN AUTÉNTICA DE COMPETENCIAS” DEL DR. CARLOS MONEREO FONT




El video de la conferencia del Dr. Carlos Monereo, nos menciona sobre el concepto de “competencias básicas”, para él explica los cinco puntos a tratar en la conferencia los cuales eran los siguientes:
v         Qué es la competencia básica.
v         Cómo modificar la forma de evaluar.
v         Porqué es una evaluación autentica.
v         Los métodos de la evaluación.
v         Los efectos de la evaluación.
El Dr. Carlos nos aporta un ejemplo de un niño que aprenderá a nadar, él tiene unas funciones básicas cómo sentir calor o frio y para que logre nadar aprenderá a través de una técnica ya sea como el de la mariposa, el perrito, etc., al hacer la práctica de esta técnica pasará a convertirse en una habilidad, este concepto se refiere a que se construye y aprende a través de procedimientos.
Él menciona a Vygotsky ya que este decía que es bueno incorporar las nuevas habilidades al conocimiento, así como también dice que es importante el abordar los contenidos y estrategias, tomando en cuenta que el estudiante conozca y comprenda cuándo y porque utilizar esos conocimientos, para que sea relevante en su vida cotidiana.
Explica también el concepto de estrategia, que es aquella que se decide cuando utilizar ese conocimiento o cuándo ponerlo en práctica, de acuerdo a la situación.
El menciono el concepto de metacognición como lo más importante del ser humano, ya que le permite razonar y ser capaz de discernir en la toma de alguna decisión, además que le permite al profesor planificar y cambiar el curso de la acción.
También explica el concepto de competencia que se refiere a un repertorio de estrategias coordinadas para resolver una demanda especifica correspondiente a algún contexto habitual de la actividad humana, este concepto se refiere a la capacidad que tienes tú como profesor para integrar las estrategias y mejorar alguna actividad o situación.
Tenemos que visualizar a la evaluación como un medio para aprender a corregir sus errores y aprender de ellos.
Se mencionan ejemplos de evaluación como la coevaluación de apuntes, al realizar actividades y llevar un seguimiento favorece en el estudiante y esto les ayuda a ampliar y reflexionar acerca de los contenidos. Posteriormente a través de la retroalimentación se puede complementar la información corrigiendo y contribuyendo al aprendizaje del alumno.
Por último menciona que es importante que la prueba se realice como una problematización de un caso, para que el estudiante sea capaz de resolverlo y aprender de este.

REFERENCIA:
http://www.youtube.com/watch?v=tbugPz0nMyk&feature=related

ENTREVISTA A CÉSAR COLL SOBRE REFORMA CURRICULAR Y EVALUACIONES ESTANDARIZADAS


El video de la entrevista a César Coll menciona que la evaluación es un instrumento de mejora y de cambio que va monitoreando el sistema educativo y el curriculum.
El curriculum consta de varios elementos en el que hay que diferenciar su diseño, el desarrollo, los recursos necesarios para el mismo, debemos entender que el curriculum no solamente menciona el cómo y el cuándo debemos utilizarlo para nuestra práctica docente, sino también debemos saber el para qué lo queremos realizar.
El docente es el que determinara que hacer para lograr un cambio y un aprendizaje significativo en el estudiante.
César nos menciona que existen dos tipos de evaluación la interna y la externa, la evaluación interna se refiere aquella que se lleva a cabo por el profesorado de forma ininterrumpida durante toda la escolaridad, y no sólo en determinados puntos o momentos de la misma y la evaluación externa se refiere esencialmente a un sentido de rendición de cuentas o de control, pero difícilmente puede tener una función de mejora de los procesos de enseñanza y aprendizaje.
La entrevista también hablaba sobre la equidad, que significa que el sistema ha sido capaz de compensar las diferencias, es decir, que busca que los alumnos y alumnas aprendan de igual manera sin hacer la excepción a personas con diferentes discapacidades ósea no excluye a nadie.
Ahora en la actualidad se puede observar como todos las personas tienen el derecho de estudiar, tal como lo menciona el articulo numero 3° de la constitución, sin excluir a nadie del sistema educativo, ya que la educación es equitativa e igualitaria para todos sin importar si tiene alguna enfermedad, discapacidad o si son de otra religión o género, todos tienen derecho de estudiar.
Un buen sistema de evaluación debería prestar más atención a la información y a la difusión de los resultados, especialmente con el fin de evitar efectos perversos, que es lo que los profesores se quejan, ósea que los profesores hacen un buen trabajo, un buen desempeño y no es culpa de ellos que los alumnos no quieran aprender los conocimientos enseñados.
El curriculum ha estado concretando las intenciones educativas en términos de inputs, de contenidos a enseñar y aprender; los estándares, en sus versiones más radicales, consisten en concretar las intenciones educativas en términos exclusivamente de resultados, de outputs.
Finalmente no se puede evaluar todo ya que nosotros a veces aprendemos más de lo que nos enseñan.
ENTREVISTA A ÁNGEL DÍAZ BARRIGA SOBRE EL TEMA DE LA EVALUACIÓN EDUCATIVA EN MÉXICO


De acuerdo a lo que se menciona en el vídeo de la entrevista que se realizó a Ángel Díaz Barriga, él dice que anualmente se llevan a cabo cinco exámenes de cada asignatura y que se encargan de estas diferentes instituciones educativas con el fin de obtener los resultados de los alumnos de nuestro país.
Cuenta también que cuando se dan a conocer los resultados de dichas evaluaciones siempre hablan de las bajas o malas calificaciones que obtiene el alumnado y que esto se debe a los maestros que son los encargados del aprendizaje de los alumnos, gracias a esto la sociedad estima el trabajo que realizan los maestros, así como también el elevado costo por las evaluaciones que a pesar de que se realicen varias evaluaciones anualmente no causa un cambio hacia la educación.
La evaluación se realiza con un único fin que es usarlo como un instrumento para medir el aprendizaje o los conocimientos del alumno y no como una herramienta para reprobar y obtener resultados negativos, pero a veces hay diferentes factores que influyen en el aprendizaje de los mismos alumnos que hacen que no respondan a la evaluación al cien por ciento, sino que por ese factor su capacidad intelectual disminuye.
Los exámenes nacionales son aplicados para medir los conocimientos de los alumnos, además de que se les aplican por igual a todas las personas sabiendo que hay muchos estudiantes con diferentes formas de aprender y que a través de un examen tal vez no puedan dar a conocer sus conocimientos pues tienen alguna discapacidad que se los impida.
La evaluación se observa como un instrumento para sancionar a los alumnos pero también así lo ven los profesores, ya que hay profesores que no están bien preparados y temen a ser evaluados por el mismo y que les pongan una sanción. Hay profesores que obtienen malas calificaciones pero también hay profesores que se dedican a estudiar demasiado para obtener notas buenas y eso hace que influya en ellos el tipo de contexto en el que trabajan.
De lo que entendí el vídeo propone que debemos emplear la evaluación como un instrumento para medir los conocimientos de los alumnos, es decir su aprendizaje sobre algún tema, también que debemos motivar a los alumnos a que vean el examen como un ejercicio y no una reprobación.

REFERENCIA:
www.youtube.com/watch?v=emv‐‐rOCLxo



miércoles, 15 de abril de 2015

CUADRO COMPARATIVO DE EXÁMENES NACIONALES E INTERNACIONALES APLICADOS EN MÉXICO

ELABORAR UN CUADRO COMPARATIVO DE LOS EXÁMENES NACIONALES E INTERNACIONALES APLICADOS EN MÉXICO ( A QUIÉN SE APLICA, QUE EVALÚA, CADA CUANDO SE APLICA).




martes, 17 de marzo de 2015

RESEÑA DE LA VIDA DE MICHAEL FOUCAULT Y LÍNEA DEL TIEMPO SOBRE LA HISTORIA DE LA EVALUACIÓN EN MÉXICO

RESEÑA DE LA VIDA DE MICHAEL FOUCAULT



Michael Foucault nació en 1926 en Poitiers, Francia, fue un filósofo y un psicólogo que se ocupó del estudio de los problemas relacionados con las verdades, el poder y la subjetividad; es también conocido principalmente por sus estudios críticos de las instituciones sociales, en especial la psiquiatría, la medicina, las ciencias humanas, el sistema de prisiones, así como por su trabajo sobre la historia de la sexualidad humana.
Él era una persona homosexual y por ello sufrió de varias crisis personales asociadas a su identidad pues sentía que su vida era infeliz y atormentada, incluso llegó a cambiarse varias veces de colegio por lo mismo con el grado de querer suicidarse.
Uno de los ensayos de Foucault son Locura y civilización (1960), La arqueología del saber (1969) y los dos primeros volúmenes de la Historia de la sexualidad: Introducción (1976) y El uso del placer (1984).
Cuando ingresó a la Escuela Normal Superior de Paris se realizó un diagnóstico y gracias a ello llegó a estabilizarse emocionalmente y asumir su homosexualidad.
Tomó la idea de la genealogía que significa buscar nuestro origen, ósea de dónde venimos, quienes somos, también para él la historia es importante, pero lo más importante para él es la ontología histórica que es la historia que estudia de donde somos y como nos vamos transformando. En su ontología histórica destacan tres campos, la primera es el campo de la verdad que nos dice como la manera en que nos constituimos en sujeto de conocimiento, la segundad es el campo de la verdad que se refiere como sujeto de esa acción que controla a los demás y la tercera es la de la moral que significa como nos convertimos en sujetos morales, es decir sujetos que tienen la voluntad de cuidarnos o preocuparnos por nosotros mismos.
Con el concepto de poder Foucault lo condujo a pensar sobre la modernidad como el intento de formar una sociedad disciplinaria mediante tecnologías de control y constitución de identidades, dicho poder apareció como posibilidad de realización y no como fuerza de represión.
Foucault murió de una enfermedad relacionada con el SIDA en París el 25 de junio de 1984, y fue la primera personalidad destacada de Francia a la que se le diagnosticó esa enfermedad.

Referencias
La vida de Michael Foucault Parte 1 https://www.youtube.com/watch?v=q9F3eHW4Dls
La vida de Michael Foucault Parte 2 https://www.youtube.com/watch?v=7-6Gu_4S5ew






Referencias
http://es.slideshare.net/Sandoval33/linea-del-tiempo-evaluacion
http://clubepe.com/sitio/wp-content/uploads/2013/03/Trayectoria-de-la-evaluaci%C3%B3n-de-la-educaci%C3%B3n-en-M%C3%A9xico-desaf%C3%ADos-para-la-escuela-y-los-educadores.pdf




lunes, 9 de marzo de 2015

TAREA DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE DE ACUERDO AL PLAN DE ESTUDIOS 2011
La evaluación de los aprendizajes es el proceso que permite obtener evidencias, elaborar juicios y brindar retroalimentación sobre los logros de aprendizaje de los alumnos a lo largo de su formación; por tanto, es parte constitutiva de la enseñanza y del aprendizaje. (Plan de Estudios 2011).







¿QUÉ SON CRITERIOS DE EVALUACIÓN?
Los criterios de evaluación son los principios, normas o ideas de valoración en relación a los cuales se emite un juicio valorativo sobre el objeto evaluado. Deben permitir entender qué conoce, comprende y sabe hacer el alumno, lo que exige una evaluación de sus conocimientos teóricos, su capacidad de resolución de problemas, sus habilidades orales y sociales, entre otros aspectos.
Los criterios de evaluación deben concretarse en distintas dimensiones, subdimensiones y atributos que permitan medir de manera más precisa la evolución en el aprendizaje del alumno, su nivel y calidad.
Las dimensiones son los diferentes aspectos que componen el objeto de evaluación. Las subdimensiones son diferentes facetas de una dimensión. Los atributos son cada uno de los elementos o ítems que globalmente constituye una dimensión.
Para definir los criterios de evaluación es necesario tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
1)    Para cada contenido determinar que competencias se esperan desarrollar y establecerle un criterio de evaluación.
2)    Especificar claramente el tipo y grado de aprendizaje que se pretende que el alumno alcance. Deben hacer referencia a aprendizajes relevantes, entendiendo como tales, aquellos necesarios para que el alumno avance en dicho proceso.
3)    Determinar un aprendizaje mínimo y, a partir de él, fijar diferentes niveles para evaluar la diversidad de aprendizajes.
Ejemplo:









¿CÓMO SE ELABORAN LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN?
Los Criterios de Evaluación deben de reunir una serie de características:
v  Deben ser muy concretos, precisos, observables y medibles. Es decir, deben ir referidos a aprendizajes, conductas, habilidades, que seamos capaces de observar, medir y evaluar.
v  Deben ser lo más objetivos posibles. Dicho de otra forma, deben dejar poco margen a la subjetividad del profesor.
v  Por último, mediante los Criterios explicitamos al alumno/a los aprendizajes que esperamos de él a lo largo del curso. No debemos olvidar que los Criterios de Evaluación se deben publicitar y hacer explícitos al alumnado.
¿QUÉ ES UNA TÉCNICA DE EVALUACIÓN?
Las técnicas de evaluación pueden ser definidas como los procedimientos o estrategias que pueden ser utilizados para recoger información sistemática sobre el alumno. Los instrumentos de evaluación se corresponden con las herramientas físicas utilizadas por el profesor para recabar información sobre los diferentes aspectos evaluados (Ibarra Sáiz y Rodríguez Gómez, 2008).
Las técnicas de evaluación responden a la preguntas ¿Cómo se va a evaluar?, algunas técnicas pueden ser la observación, el interrogatorio, la resolución de problemas y la solicitud de productos.
¿QUÉ ES UN INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN?
Es el medio a través del cual se obtendrá la información, es decir, es el soporte físico que se emplea para recoger información sobre los aprendizajes de los estudiantes.
Algunos instrumentos son: la lista de cotejo, la escala de estimación, las pruebas, el portafolio, los proyectos, las monografías, entre otros.
TIPOS DE INTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
LISTA DE COTEJO
La Lista de Cotejo o Control es un instrumento que permite al maestro registrar el desempeño de los alumnos, evaluados a través de la observación. Combina la evaluación de procesos y la evaluación de productos finales.
¿Para qué sirve?
Para medir el desempeño del alumno, está dirigido especialmente para los tres saberes (saber, saber hacer y saber ser).
¿Qué evalúa?
Permite evidenciar el dominio y los progresos alcanzados por los alumnos, ya sea que se encuentre examinando productos o procesos.
¿Cómo se elabora?
Los pasos a seguir para elaborar una lista de control son los siguientes:
1.    Diseñar la actividad de evaluación de acuerdo a los objetivos de aprendizaje planteados al inicio del periodo a evaluar.
2.    Elaborar una lista de las habilidades que los alumnos deben mostrar al realizar la tarea y los productos que se deben observar. A un costado de cada pregunta anote como respuesta “Si”, “No” como únicas respuestas posibles. Puede anexar una columna para anotar observaciones.
3.    Ordenar las habilidades y productos en la secuencia en que se deben observarse cuando los alumnos realicen la tarea. 
Se recomienda que la lista de control incluya los aspectos más relevantes a observar en la tarea y que no contenga demasiados indicadores, pues puede perder efectividad.










RÚBRICA
La Rúbrica o Matriz de valoración es una herramienta de evaluación que permite establecer parámetros graduales de desempeño, y que favorece la autoevaluación en los alumnos. Si el profesor emplea de manera frecuente este instrumento, facilita la coevaluación y retroalimentación en el grupo. 
Una rúbrica es un tipo de listado que contiene criterios bien específicos que permiten valorar el aprendizaje, conocimientos y competencias adquiridas por los estudiantes, sobre un tema, tarea o actividad. Para ello se establecen niveles de desempeño sobre los contenidos o competencias a evaluar. 
¿Para qué sirve?
Para medir el desempeño del alumno, está dirigido especialmente para los tres saberes (saber, saber hacer y saber ser).
¿Qué evalúa?
La valoración del desempeño del alumno en materias y temas complejos; asimismo, permite observar cómo va aprendiendo el alumno (y esto favorece al autoanálisis de su propio aprendizaje y el de sus compañeros).
¿Cómo se elabora?
Pasos para construir una Rúbrica:
1.    Selecciona el contenido a evaluar
2.    Identifica los criterios de evaluación (son los requisitos que deben cumplirse en la actividad)
3.    Decide el número de niveles que utilizarás para la rúbrica (Muy competente, Competente…; o Excelente, Muy Bien…; o 5, 4, 3…) 4. Describe los criterios de desempeño para cada uno de los niveles por ejemplo: Excelente: el trabajo presenta detalladamente las características del… 
 A la hora de evaluar:
1.    Evalúa el desempeño del alumno: compara su desempeño con los criterios previamente establecidos.
2.    Asigna a cada alumno el nivel de desempeño que ha mostrado: ya que ellos conocen los criterios de desempeño que se emplearon, serán capaces de identificar qué se espera de ellos y si lograron o no los objetivos.








ESCALA DE ACTITUD
La escala de actitud es un instrumento de medición que nos permite acercarnos a la variabilidad afectiva de las personas respecto a cualquier objeto psicológico.
¿Para qué sirve?
Para medir el desempeño del alumno, está dirigido especialmente para el ser y el saber. También es una buena herramienta para medir: actitudes sobre planteamientos posibles o reales.
¿Qué evalúa?
Los comportamientos de los alumnos, así como mide el grado de dominio en la ejecución de una actividad específica por parte del alumno.
¿Cómo se elabora?
Síntesis del procedimiento
·         Similar a la elaboración de un cuestionario, pero en este caso cada enunciado se expresa afirmando o negando situaciones favorables o desfavorables de las variables que se desea identificar.  
·         Para cada reactivo se da la oportunidad de respuesta según su grado de acuerdo o desacuerdo Usualmente se permite responder entre cinco opciones que van desde el Total acuerdo, hasta el Total desacuerdo, o bien, de Excelente hasta necesita mejorar. 
·         Es necesario explicar claramente las instrucciones a los alumnos y asegurarse que han comprendido lo que deben hacer.
·         Los datos se computan y se obtienen las tendencias matemáticas de las actitudes y conocimientos adquiridos. 
PORTAFOLIO DEL ESTUDIANTE
El Portafolio es un método de enseñanza, aprendizaje y evaluación que consiste en la aportación de producciones de diferente índole por parte del estudiante a través de las cuáles se pueden juzgar sus capacidades en el marco de una disciplina o materia de estudio.
¿Para qué sirve?
Para evaluar los logros de aprendizaje de los alumnos, como herramienta de autoevaluación, y como medios de evaluación externa de la labor docente, así como también permite recopilar la información que demuestra las habilidades y logros de los estudiantes, cómo piensa, cómo cuestiona, analiza, sintetiza, produce o crea, y cómo interactúa (intelectual, emocional y socialmente) con otros.
¿Qué evalúa?
El proceso de desarrollo de aprendizajes y habilidades complejas durante un episodio de enseñanza. El objetivo al evaluar un portafolio es para que tanto el docente, el alumno y los padres sepan de los avances y logros y áreas que necesita mejorar.
¿Cómo se elabora?
En el proceso de construcción del portafolio se incluyen diversos elementos: fijación de objetivos, guías para el alumno, categorías de inclusión de temas, estructura del portafolio, encuentros docente - alumno, etc. La organización del portafolio es de suma importancia. Se puede organizar los elementos por temas, por objetivos, según un tipo de producto o de acuerdo a cualquier otra categoría elegida por el docente y/o el estudiante.
El portafolio está organizado de acuerdo a una estructura generalmente aceptada. Esta estructura incluye una portada, palabras de agradecimiento, índice, carta de presentación a los lectores, elementos ordenados de acuerdo con cada organizador, borradores, reflexiones y resumen.







PORTAFOLIO DEL DOCENTE
La carpeta docente, también denominada portafolios, es una carpeta que recoge los esfuerzos y resultados de un/a profesor/a para mejorar su enseñanza y su profesionalización; es un conjunto de evidencias del aprendizaje que el profesor/a presenta tanto para mostrar el proceso seguido en su formación, como para ser evaluado o para promocionar laboralmente.
¿Para qué sirve?
Para supervisar la evolución del conocimiento, habilidades y actitudes, para reflejar la evolución del aprendizaje y conocer en cada momento el proceso y el progreso de cada alumno, para ayudar a crecer y madurar académica y profesionalmente a los alumnos, es decir, para incrementar su responsabilidad, para aumentar la motivación del alumnado y para acreditar (calificación académica) a partir de un conjunto de evidencias y correcciones.
¿Qué evalúa?
Un cambio de actitudes hacia la evaluación del aprendizaje y de la docencia. Sobre todo, cambiar el acento tradicional, puesto en la evaluación de resultados, medida mediante puntuaciones comparativas o 8 normativas, hacia una evaluación del desempeño focalizada en estándares cualitativos que permitan, sobre todo, la reflexión y la retro alimentación.
Además, la evaluación por medio de portafolios puede ser la oportunidad de una evaluación auténtica que permita la puesta en práctica de un supuesto constructivista importante: la posibilidad de intersecar la instrucción con la evaluación, que por lo general se conciben como aspectos separados
¿Cómo se elabora?
Un ejemplo de portafolio docente podría presentar la siguiente estructura:
      I.        Nombre del profesor/a
    II.        Departamento/centro
   III.        Institución
  IV.        Fecha
    V.        Tabla de contenidos:
ü  Responsabilidades de enseñanza.
ü  Declaración de Filosofía de la enseñanza.
ü  Metodología de la enseñanza. Estrategias. Objetivos.
ü  Calificación de los estudiantes en los exámenes.
ü  Evaluaciones de los colegas.
ü  Declaración del jefe del departamento.
ü  Detalle representativo del programa del curso.
ü  Productos de enseñanza (evidencia de lo que aprende el estudiante).
ü  Premios y reconocimientos de su enseñanza.
ü  Metas de enseñanza: a corto plazo y a largo plazo.








BIBLIOGRAFÍA